Our job
仕事を知る
トップ > 仕事内容
仕事のフィールドは
広い
人々の暮らしを豊かにするさまざまな商品を企画・調達し、お客様のもとへ届けている、萩原。
多岐にわたる部署と仕事がある当社だからこそ、
その中で自分の可能性を見つけられる。
萩原の仕事は、一つじゃない。
06. Hr / Admin / PR
人事・総務
企業ブランドを、育てる
Overview
萩原らしさをつくり、発信する
採用や広報、社内制度の整備、労務管理など、萩原らしさをつくり外へ発信したり、会社の土台を支えたりする部署です。採用した人が活躍し、つくった制度が文化になり、発信したブランドが求人応募につながっていきます。
ここが面白い!
会社全体の動きを見渡しながら、組織と人の成長を実感できる。新しい働き方や文化を作れる。未来の萩原をデザインできる。
Feature
人事・総務の特徴
Feature.01
採用から育成まで関われる
新卒・中途などの異なる採用活動から入社後の育成、研修設計まで幅広く携われます。これからの萩原を担う社員一人ひとりの人生に関われるやりがいがあります。
Feature.02
社内制度づくりに携われる
福利厚生や評価制度、社内ルールなど、会社のさまざまな制度を時代や今の働き方に合うよう整備し、社員の働きやすい環境をつくります。
Feature.03
広報も担当できる
採用サイトやSNS、会社案内など、萩原のブランドを外へ発信する広報活動も行っています。会社の未来をデザインするクリエイティブな仕事もあります。
Roles
人事総務部の職種
Roles.01
人事・採用
採用計画の立案から面接、内定、入社後のフォローまで担っています。萩原に合う人材を見つけ、育てる仕事です。
- 採用計画の策定・求人媒体の運用
- 会社説明会・面接・選考対応
- 入社後の研修・オンボーディング設計
- 評価制度・人事制度の設計・運用
Roles.02
総務・労務
社内環境の整備や福利厚生の運用、労務管理など、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくります。会社の土台を支える仕事です。
- 福利厚生制度の運用・改善
- 労務管理・勤怠管理・社会保険手続き
- 社内規程の整備・更新
- オフィス環境・備品管理
Roles.03
広報・ブランディング
採用サイトやSNS、会社案内など、さまざまな手段を通じて萩原のブランドを外へ発信していきます。クリエイティブスキルと戦略スキルの両方が求められます。
- 採用サイト・コーポレートサイトのコンテンツ制作
- SNS運用・採用広報の企画・実行
- 会社案内・パンフレットの制作ディレクション
- メディア対応・プレスリリースの発信
1day
1日の流れ（人事・採用担当・例）
-
8:30
出社・ラジオ体操・朝礼
-
9:00
総務対応業務
メールチェック、郵送物確認。
各部署からの依頼対応。
各種契約書・請求書の確認 -
12:00
昼食・休憩
-
13:00
人事関係・広報業務
求人対応、応募書類確認、雇入れ書類作成・登録業務
問い合わせ対応、SNS更新。 -
16:00
労務管理
勤怠チェック、給与処理作業。
-
17:15
退社
Career Step
キャリアステップ
新卒（一般職）の場合
- 入社 一般職入社
- 研修① 人事研修
- 配属 人事総務部配属
- 研修② 各専門知識の現場研修
-
実務
社員情報の把握
社内規定の把握 - 研修③ 専門的なソフトウェア研修
この部署でのキャリア ― 管理本部（人事・総務）に配属後の成長イメージ
- 配属直後 現場研修
-
担当決定
各窓口担当
（総務・人事・広報） - リーダーへ 主任
- チームリーダー 係長
Staff Interview
